Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen, prestaties verhogen.
Hoe communiceer je en laat je jouw team efficiënter werken.
Grip krijgen op privéomstandigheden die je werk negatief beïnvloeden.
Ben je op het punt gekomen dat de urgentie hoog genoeg is om jouw situatie te veranderen?
In een individueel traject ontwikkel je skills waarmee je jouw eigen prestaties of die van jouw team verbetert. Onderzoek in een veilige setting waar je tegenaan loopt, zakelijk of privé, en wat er nodig is om effectief te veranderen.
Heb je een volle agenda? Vaak bezoek ik cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving, thuis of op de zaak. Een andere gelegenheid, mits geschikt, vind ik prima. Uiteraard ben je ook welkom bij mij aan de keukentafel of op kantoor.
Beperkt aantal plaatsen (25) waardoor ik de details van jouw unieke situatie ken en je hierin effectief kan begeleiden.
We gaan aan de slag om resultaten te boeken. Dat is soms confronterend en weggelegd voor de doorzetters.
Heb je het idee dat je me moet spreken? Tijdens het traject kun je me dagelijks bereiken, van 9.00 – 21.00 uur.
Het proces dat ik met iemand aan ga is altijd een mooie uitdaging en de dankbaarheid voor het behaalde resultaat een mooie beloning.
Om dit geheel op authentieke wijze te kunnen doen koos ik ervoor om op 24-jarige leeftijd als zelfstandig coach aan de slag te gaan. Hierdoor kan ik de kwaliteit en service bieden waarvan ik vind dat het niet meer dan normaal is bij zo een traject.
Vraag in mijn omgeving om een beschrijving en je zult uiteenlopende verhalen horen. Een doorzetter die liever probeert dan opgeeft, iemand die oprecht de tijd neemt om naar anderen te luisteren, een scherp oog voor detail en een oor dat nauwkeurig luistert naar wat (en wat niet) wordt gezegd. Een beetje provocatief met een dosis humor. Dat is wel mijn stijl.
Maar wat mij wellicht het meest kenmerkt is de toegankelijkheid. Ik sta altijd open voor een goed gesprek. Meestal ontstaan de eerste gesprekken met cliënten spontaan waar je het juist niet zou verwachten. Informeel, uit de zakelijke setting, gewoon ‘’even een praatje’’.
Als 18-jarige had ik mijn eerste leidinggevende functie en op 19-jarige leeftijd begon mijn ervaring met coaching. Samenwerking met en leren van de beste managers en ondernemers, in combinatie met studies naar motivatie, performance en coaching leidde tot affiniteit met leider- en ondernemerschap.
Vraagstukken waar ik mijn cliënten onder andere in begeleid zijn:
Soms lukt het niet alleen en heb je iemand nodig die kritisch met je meekijkt en je de waarheid vertelt, jouw situatie begrijpt en jou begeleidt om daar verandering in te brengen.
Dat is wat ik dagelijks met veel plezier doe: ambitieuze, harde werkers hun vol potentieel laten benutten waardoor zij gelukkiger zijn.
Wil je meer over me weten en hoe dit tot stand is gekomen? Neem dan hier een kijkje.
Beperkt aantal plaatsen (25) waardoor ik de details van jouw unieke situatie ken en je hierin effectief kan begeleiden.
We gaan aan de slag om resultaten te boeken. Dat is soms confronterend en weggelegd voor de doorzetters.
Heb je het idee dat je me moet spreken? Tijdens het traject kun je me dagelijks bereiken, van 9.00 – 21.00 uur.
Het proces dat ik met iemand aan ga is altijd een mooie uitdaging en de dankbaarheid voor het behaalde resultaat een mooie beloning.
Om dit geheel op authentieke wijze te kunnen doen koos ik ervoor om op 24-jarige leeftijd als zelfstandig coach aan de slag te gaan. Hierdoor kan ik betrokken te werk gaan en de kwaliteit en service bieden waarvan ik vind dat het niet meer dan normaal is bij zo een traject.
Vraag in mijn omgeving om een beschrijving en je zult uiteenlopende verhalen horen. Een doorzetter die liever probeert dan opgeeft, iemand die oprecht de tijd neemt om naar anderen te luisteren, een scherp oog voor detail en een oor dat nauwkeurig luistert naar wat (en wat niet) wordt gezegd.
Een beetje provocatief met een dosis humor. Dat is wel mijn stijl.
Maar wat mij wellicht het meest kenmerkt is de toegankelijkheid. Ik sta altijd open voor een goed gesprek. Meestal ontstaan de eerste gesprekken met cliënten spontaan waar je het juist niet zou verwachten. Informeel, uit de zakelijke setting, gewoon ‘’even een praatje’’.
Als 18-jarige had ik mijn eerste leidinggevende functie en op 19-jarige leeftijd begon mijn ervaring met coaching. Samenwerking met en leren van de beste managers en ondernemers, in combinatie met studies naar motivatie, performance en coaching leidde tot affiniteit met leider- en ondernemerschap.
Vraagstukken waar ik mijn cliënten onder andere in begeleid zijn:
Soms lukt het niet alleen en heb je iemand nodig die kritisch met je meekijkt en je de waarheid vertelt, jouw situatie begrijpt en jou begeleidt om daar verandering in te brengen.
Dat is wat ik dagelijks met veel plezier doe: ambitieuze, harde werkers hun vol potentieel laten benutten waardoor zij gelukkiger zijn.
Wil je meer over me weten en hoe dit tot stand is gekomen? Neem dan hier een kijkje.
De European Mentoring & Coaching Council EMCC en de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches NOBCO. Daarbij maak ik gebruik van de Coachingsmonitor, dat het rendement van een coachingstraject inzichtelijk maakt. Momenteel bezig met certificering op EIA-niveau. Als lid van de NOBCO zijn de betreffende Internationale Ethische Codes van toepassing.
De European Mentoring & Coaching Council EMCC en de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches NOBCO. Daarbij maak ik gebruik van de Coachingsmonitor, dat het rendement van een coachingstraject inzichtelijk maakt. Momenteel bezig met certificering op EIA-niveau. Als lid van de NOBCO zijn de betreffende Internationale Ethische Codes van toepassing.
Bezoekadres
Hendrikstraat 3, Sint Willebrord
Telefoon
06 152 422 69
E-mail
alejandro@cebrian.nl
K.v.K
20158813
BTW nr.
NL001808923B52
Volg mij
Bekijk ook de Infographics, links en checklists
Bekijk ook de
Infographics, links en checklists
Adres
Hendrikstraat 3, Sint Willebrord
Telefoon
06 152 422 69
Email
alejandro@cebrian.nl
K.v.K
20158813
BTW nr.
NL001808923B52
Volg mij
Copyright Cebrian | 2022
Algemene voorwaarden | Privacyverklaring | Klachtenregeling